Situaties van ontevredenheid
Het bestuur ontvangt soms indirect signalen dat leden op het park situaties aantreffen welke vragen oproepen. Dat wordt vervolgens met andere leden gecommuniceerd en leidt dan tot een soort gezamenlijke ontevredenheid. Het bestuur verandert deze situatie niet, omdat zij hierover niet zijn geïnformeerd. Boodschap is dat in geval van ontevredenheid, het bestuur dat graag in een mailtje of telefoontje ontvangt, het vervolgens kan bespreken en indien gewenst acties tot verandering kan ondernemen. Daarmee kan er verandering worden ingezet en het gezamenlijk genoegen van ons park worden vergroot.
|