Werkwijzer.nu
Bent u bekend met onze werkwijzer? Op deze website vindt u informatie, tips en tools om mensen met een infectieziekte te ondersteunen om aan het werk te blijven, werk te vinden of afscheid te nemen van werk. De informatie is opgedeeld in 5 onderdelen:
Aan het werk met moeite Als werken niet meer gaat WIA-beoordeling Werkzoekend Zelfstandig ondernemer
U kunt met behulp van uitklapmenu’s gemakkelijk zoeken naar de informatie die u nodig heeft. Heeft u vragen over bepaalde onderwerpen of kunt u niet vinden wat u nodig heeft? Neem contact op met onze nazorgadviseurs; zij helpen u graag verder.
>> naar de werkwijzer
|
Overige online informatie
Op dit moment wordt gewerkt aan uitbreiding van informatie over werk en inkomen op de website van C-support. Naast wet- en regelgeving (poortwachter en WIA) komt er informatie over financiën (ook na twee jaar ziekte) en informatie voor ondernemers. De vragen van mensen met post-COVID over werk en inkomen vormen het uitgangspunt.
Veel informatieve video's en animaties vindt u in de Toolbox op onze website. >> Toolbox werk en post-COVID
Heeft u vragen over werk en inkomen? Neem contact op met onze nazorgadviseurs, zij helpen u graag verder. Contact opnemen kan via Solvio of via de mail: info@c-support.nu.
|
Instroom WIA door post-COVID
Het UWV heeft dit voorjaar cijfers vrijgegeven over het aantal mensen dat een WIA-aanvraag doet door post-COVID en inmiddels een beoordeling heeft ontvangen.
Jaar Aantal beoordelingen
2022 2.000
2023 4.000
2024 5.500
Bij 85% van deze beoordelingen constateert UWV dat er sprake is van 35% of meer inkomensverlies en dus recht op een WIA-uitkering. Dit is 15% hoger dan het gemiddelde toekenningspercentage bij alle WIA-aanvragen (70%).
Over de jaren 2021 tot en met 2024 zijn de percentages welke WIA-uitkering mensen met post-COVID krijgen stabiel:
Uitkomst Percentage
IVA 8-9%
WGA 80-100 49-53%
WGA 35-80 25-26%
Geen WIA 12-16%
>> Bron: antwoord op Kamervragen maart 2025
|
Achterstanden WIA-beoordelingen
De achterstanden bij de WIA-beoordelingen nemen steeds verder toe. Bij ongewijzigd beleid loopt de achterstand in 2027 op naar 100.000 beoordelingen en in 2030 naar 200.000. Maatregelen zijn daarom nodig.
Op de korte termijn neemt het kabinet de volgende maatregelen:
- Herinvoering vereenvoudigde WIA-beoordeling 60-plussers (zie bericht hierna).
-
Het huidige kwijtscheldingsbeleid in het kader van voorschotten wordt structureel. Hierdoor krijgen mensen de zekerheid dat ze het voorschot dat ze in afwachting van hun beoordeling krijgen, niet hoeven terug te betalen.
- Investeren in sociaal-medische centra waar het UWV samenwerkt in multidisciplinaire teams.
Maatregelen die gepland staan voor de lange termijn: -
De huidige regeling in het kader van de praktische schatting op basis van feitelijke inkomsten wordt definitief. Dit betekent dat het arbeidsongeschiktheidspercentage wordt berekend op basis van het inkomen dat iemand verdient i.p.v. een schatting wat iemand in theorie zou kunnen verdienen. Zie eerder artikel op onze website.
- Advies van de bedrijfsarts wordt leidend bij de poortwachtertoets/RIV-toets. Dit is de toetsing van het re-integratieverslag aan het eind van het 1e ziektejaar. Hierdoor krijgen werkgevers meer zekerheid bij de verplichtingen rond loondoorbetaling bij ziekte.
>> Lees meer op de website van de Rijksoverheid |
60 plus regeling
Voor werknemers die op of na 1 september 2025 60 jaar of ouder én 104 weken ziek zijn, geldt de vereenvoudigde WIA-beoordeling. Als zowel werknemer als werkgever hiermee instemmen dan vindt er alleen een bezoek aan de arbeidsdeskundige plaats. De werknemer ontvangt een WGA 80-100 uitkering tot zijn/haar AOW-gerechtigde leeftijd. De werkgever draait niet op voor deze kosten.
Als deze werknemers nog willen werken dan kunnen ze ondersteuning krijgen van het UWV Werkbedrijf. Is er sprake van een eigenrisicodrager voor de WGA, dan moet de werkgever hierbij ondersteuning bieden. Als werken helemaal niet meer mogelijk is, dan kan er een reguliere WIA-beoordeling plaatsvinden, zodat deze medewerkers mogelijk een IVA-uitkering krijgen.
>> Lees meer op de website van het UWV
|
Recht op medisch onderzoeksverslag UWV
Na het gesprek met de verzekeringsarts van het UWV, kunt u als werknemer naast de verzekeringsgeneeskundige rapportage ook het medisch onderzoeksverslag ontvangen. Let op dat de verzekeringsarts u het medisch onderzoeksverslag na afloop van het gesprek toestuurt. Dit verslag is voor u belangrijk. Hierin leest u waar de verzekeringsarts zijn oordeel op heeft gebaseerd. Zo bent u beter geïnformeerd. Het UWV verwacht dat het versturen van het medisch onderzoeksverslag tot minder bezwaren zal leiden.
|
Opbouw vakantiedagen na einde wachttijd
Het recht op vakantie is in Nederland op grond van de wet gekoppeld aan het recht op loon. Als er geen recht meer bestaat op loondoorbetaling stopt ook de vakantie opbouw. De rechtbank Gelderland heeft onlangs geoordeeld dat er ook vakantiedagen worden opgebouwd als de loonbetaling is geëindigd. Het wetsartikel is namelijk in strijd met Europees recht. Zieke werknemers bouwen de gehele ziekteperiode, dus niet alleen de eerste twee jaar, volledig vakantie-uren op. Het maakt hierbij niet uit of werknemers arbeid verrichten of recht hebben op loon. Dus als u na 104 weken nog een dienstverband heeft, geen loon meer ontvangt maar een voorschot WIA, dan bouwt u nog vakantiedagen op.
|
Langere beslistermijn WIA-aanvraag
Heeft u van het UWV een brief gekregen met daarin een datum waarop de beslissing van de WIA-aanvraag wordt verwacht? Houdt het UWV zich niet aan deze datum en geven ze niet schriftelijk een verlenging door? Dan kunt u het UWV in gebreke stellen en verzoeken om alsnog een beslissing te nemen. Vul het formulier melding te late beslissing in. Neemt het UWV binnen 14 dagen weer geen beslissing, dan heeft u mogelijk recht op een (schade)vergoeding.
Na de ingebrekestelling is het mogelijk beroep in te stellen bij de Rechtbank. Wordt het beroep gegrond verklaard dan bepaalt de bestuursrechter dat het UWV op straffe van een nieuwe dwangsom binnen 14 dagen alsnog een beslissing moet nemen. Er zijn recent echter uitspraken geweest waarin rechters rekening houden met de situatie dat het UWV te weinig verzekeringsartsen heeft. Hierdoor wordt de beslistermijn niet op 14 dagen maar op enkele maanden gesteld.
>> Meer informatie op de website van de rechtspraak |
Fouten berekening WIA-uitkering
Het UWV heeft tussen 2020 en 2024 fouten gemaakt met de berekening van WIA-uitkeringen. Het gaat hierbij om fouten in de berekening van het dagloon. Er zijn verschillende situaties waarin deze fouten zijn gemaakt. Het UWV neemt contact op met de mensen bij wie dit is gebeurd. Bekijk onderstaande uitlegvideo. |
